任意継続被保険者になるとき・やめるとき

任意継続被保険者制度について

健康保険では、原則として事業所に使用されている方が被保険者となります。
ただし、会社を退職した場合でも、一定の要件を満たすことで、最長2年間、個人として引き続き健康保険に加入できる「任意継続被保険者制度」があります。
この制度は、加入を希望する方が任意で申請するもので、届出手続きや保険料の納付などは、すべて加入者ご本人が 行う必要があります。

任意継続被保険者となるための要件（資格取得するとき）

任意継続被保険者となるには、次の要件をすべて満たしていることが必要です。

• ①資格喪失日の前日（＝退職日）までに継続して2ヶ月以上の被保険者期間があること
• ②資格喪失日（＝退職日の翌日）から20日以内に加入申請をすること
• ③75歳未満であること（75歳以上の方は後期高齢者医療制度となります）

注意事項

加入申請書類が、資格喪失日から20日以内の提出期限を経過して提出された場合は、天災地変や交通・通信関係のストライキなどのやむを得ない事由（正当な事由）があると当健康保険組合が認めた場合を除き、申請は受理されません。

任意継続被保険者の保険料

任意継続被保険者の保険料は、次の①②のうち、いずれか低い方の標準報酬月額を基に決定されます。

• ①退職したときの標準報酬月額
• ②当健康保険組合の全被保険者の平均標準報酬月額（前年9月30日現在の平均額）

健康保険料、介護保険料（40歳以上65歳未満の方が対象）および子ども・子育て支援金は、上記で決定した標準報酬月額に、保険料率を掛けて算定します。
なお、任意継続被保険者は在職中とは異なり、事業主負担がないため、保険料は全額自己負担となります。

• ※当健康保険組合の平均標準報酬月額、健康保険と介護保険の保険料率は毎年見直しを行っています。
  （子ども・子育て支援金の保険料率は国が定めています）

保険料の納付期限

• 当月分の保険料は、その月の10日まで（金融機関が休業日の場合は翌営業日）に納付してください。
  この日を保険料の「納付期限」とします。（資格取得月は除く）
• 初めて納付する保険料については、当健康保険組合が指定する期限までに納付していただく必要があります。
  なお、40歳以上65歳未満の方は、健康保険料と子ども・子育て支援金に加えて介護保険料も納付していただきます。
• 保険料は、資格を取得した月分から徴収し、資格を喪失した月分は徴収しません。
  ただし、同じ月に資格の取得と喪失があった場合は、その月分の保険料を徴収します。
• 指定された期限までに初月保険料の納付が確認できない場合は、任意継続被保険者としての資格取得はできませんのでご注意ください。

保険料の納付方法

保険料の納付方法は以下の4種類があります
①毎月払い（口座振替） ②毎月払い（口座振込） ③半期前納（口座振込） ④1年前納（口座振込）

• ※1：口座振替日は27日（金融機関休業日の場合は翌営業日）ですが、口座残高不足や口座解約等の理由により、口座振替が不能となる可能性がある場合は、必ず当健康保険組合までご連絡願います。
• ※2：月末日が休日の場合は、翌営業日

任意継続被保険者をやめるための要件（資格を喪失するとき）

• ※1 資格喪失日の約1ヵ月前に「資格喪失（予定）通知書」を送付し、資格喪失日となりましたら、「資格喪失証明書」を送付します。
• ※2 当健康保険組合から、「資格喪失証明書」を送付します。
• ※3 喪失希望月の前月末日までに当健康保険組合に喪失申出書が到着するように提出してください。
  例）2026年7月に資格喪失を希望する場合
  「任意継続被保険者資格喪失申出書」の当健康保険組合への到着日：2026年6月8日／資格喪失日：2026年7月1日

任意継続被保険者になるとき（資格取得するとき）

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• 手続きの流れ

任意継続被保険者をやめるとき

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